Mit Stellenanzeigen gezielt weibliche Fachkräfte gewinnen? Gute Idee in Zeiten des Fachkräftemangels. Doch wie schreibt man Stellenanzeigen für Frauen? Welche Begriffe kommen an – und welche sollten Sie vermeiden? Neulich ist mir eine Broschüre in die Hand gefallen: „Mit Stellenanzeigen gezielt weibliche Fachkräfte gewinnen“. Ich schreibe ja hin und wieder auch Stellenanzeigen für meine Kunden. Also habe ich mir die gut 20 Seiten genau angesehen. Was ich besonders spannend fand: Es ging nicht nur um Teilzeitstellen und Betriebskindergärten. Sondern vor allem um Sprache. Die entscheidende Erkenntnis vorweg: Der Gebrauch einzelner Worte in einer Stellenanzeige hat einen nachweisbaren Einfluss darauf, wie viele […]